歲序更替，華章日新；初心如磐，使命在肩。為全面復盤2025年工作成效，表彰先進典型，明確2026年發展方向，凝聚全員奮進力量，山東德威智慧安保服務有限公司于2026年1月31日召開2025年度年終工作會議。全體同仁將齊聚一堂，共憶奮斗征程，共繪發展藍圖。

   總結剖析  凝聚共識

   項目負責人工作匯報

   會議伊始，各項目負責人依次登臺匯報2025年度履職情況。大家緊扣項目安保服務、團隊日常管理、應急處置實戰等核心工作，用詳實案例復盤成效，毫無保留地分享了在標準化執勤、客戶需求響應、隊員技能提升等方面的優質經驗，同時直面工作中的薄弱環節，明確了針對性改進思路與2026年工作規劃，為各項目間互學互鑒、共同提升搭建了良好平臺。

   總部工作總結講評

   總部各職能部門立足崗位職責，分別從制度體系建設、后勤保障服務、人員教育培訓、服務質量督查等維度，系統梳理全年工作成果。各部門不避短板、直面問題，深入分析研判工作中存在的堵點難點，逐一明確改進方法與優化路徑，切實以復盤促提升，為新一年更好地賦能一線、強化管控筑牢基礎。

  總結剖析

   凝聚共識

   復盤提效  精雕細琢

   靶向部署：精準施策錨定方向

   副總經理馬驥作2025年度現場運營工作報告。他全面總結了全年現場安保運營工作的亮點成效，深入剖析了一線服務中在流程規范、細節管控、應急協同等方面的短板不足，并針對性部署2026年工作舉措，強調要以標準化建設為核心，以技能提升為抓手，以監督考核為保障，持續強化現場運營管理，全面筑牢安全服務根基。

   精準布局：深耕資源拓寬渠道

   副總經理田文松圍繞市場拓展工作作專項報告。他復盤了2025年市場拓展成果，結合行業發展趨勢與市場競爭格局，明確了2026年市場布局、客戶關系維護及品牌建設的核心方向，提出要精準對接市場需求、深耕現有客戶資源、拓展優質合作渠道，為公司規模穩步提升注入強勁動力。

   戰斗堡壘：黨建紅引領安保藍

   黨支部書記王志新作2025年度黨建及運營工作報告，緊扣黨建引領核心，系統總結了全年黨建與業務深度融合的實踐成果。他分享了以黨建強團隊、樹正氣、促運營的寶貴經驗，強調要持續深化   “黨建紅引領安保藍”工作模式，部署了2026年黨建工作重點任務，推動黨建與業務同頻共振、互促共進。

   榜樣引領  凝聚干勁

   在榜樣引領中凝聚干勁

   為弘揚愛崗敬業、拼搏奮進的優良作風，會議對2025年度表現突出的“先進集體”“先進個人”進行了隆重表彰�，F場宣讀獲獎名單后，領導班子為獲獎團隊及個人頒發榮譽證書與獎牌，掌聲此起彼伏，充分彰顯了公司對先進典型的肯定與嘉獎。獲獎代表們紛紛表示，將以這份榮譽為動力，在新的一年里再接再厲、勇挑重擔，充分發揮榜樣示范引領作用，帶動身邊同事共同進步。

   簽署目標責任書

   會議舉行了十五五規劃目標責任書、2026年目標責任書簽署儀式。

   各區域、各項目負責人依次上臺簽署目標責任書，以書面形式明確了新規劃、新年度的工作目標與責任擔當。一紙責任狀，既是沉甸甸的使命，也是奮進的號角，進一步凝聚起“人人有目標、事事有落實、件件有回音”的攻堅合力。

   凝心聚力  續寫新篇

   總經理禹方超結合十四五工作復盤與行業發展態勢，對十五五公司發展戰略做出重要部署，對2026年公司整體工作作出全面安排，明確了核心任務、關鍵舉措與時間節點。他強調，2026年是公司提質增效、再創輝煌的關鍵一年，全體同仁要以專業筑牢安全防線，以擔當扛起責任使命，以創新破解發展難題，聚焦服務質量提升、團隊能力建設、市場拓展突破三大核心，真抓實干、勇毅篤行，   共同推動公司發展再上新臺階

   風勁潮涌正當時，揚帆奮進啟新程。十五五讓我們以此次年終會議為新起點，把會議精神轉化為履職盡責的實際行動，以更飽滿的熱情、更務實的作風、更專業的能力，守護一方平安，書寫公司高質量發展的新篇章，為客戶、為社會交出更優異的安保答卷！